מחבר: אתי שוקר

בהתאם לסעיף 41(א) לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע”ב-2011 – המבקשים לקבל תעודת הכרה

חישוב שכר נדרש לבצע בכל תחום של השכר של העובדים. חשב שכר הינו בעל מקצוע אשר הוכשר בקורס

תוכן עניינים עובד שפוטר מעבודתו זכאי, בתנאים מסוימים, לפיצויי פיטורים ובנסיבות מסוימות זכאי לפיצויי פיטורים

מעסיק שלא נתן לעובד הודעה מוקדמת, חייב בתשלום פיצוי לעובד, בגובה השכר הרגיל שהעובד היה

על המעסיק מוטלת “אחריות אזרחית” לקיים את ההוראות שבחוקי העבודה, המעניקה לעובדים זכות לתבוע מהמעסיק

יישום התיקון לחוק שכר שווה לעובדים ייכנס היום (רביעי, 1.6.22) לתוקפו, כאשר החוק יגדיל את

תוכן עניינים משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מוסמך לקיים הליכי בירור וחקירה בנסיבות בהן קיים

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.

כללי עובד זכאי לפיצויי פיטורים בסכום של שכר חודשי אחד לכל שנת עבודה אצל אותו

מעסיק שחזר בו מהודעה על פיטורים אין תוקף להודעה של מעסיק כי חזר בו מהודעה

גילום הוא מצב בו המעסיק מעוניין לשלם לעובד סכום מסוים כשכר נטו. המעסיק אינו מעוניין

זכויות עובדים כמעסיקים יש לתת את הדעת על זכויותיהם של עובדים לא רק כדי להימנע