קטגוריה: עדכונים, פרסומים, פסקי דין

בשבוע האחרון חתמו ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי על הסכם קיבוצי חדש, לפיו יעודכן תעריף דמי

ישנם ניכויים המותרים עפ”י חוק מתלוש המשכורת, כגון: הפרשות לגמל, פיצויים, קרן השתלמות, ביטוח לאומי,

פסיקה שניתנה לאחרונה קובעת כי האיסור להעסיק עובדת שקרובה ללדת חל גם כאשר מתקיימים יחסים

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.

על המעסיק מוטלת “אחריות אזרחית” לקיים את ההוראות שבחוקי העבודה, המעניקה לעובדים זכות לתבוע מהמעסיק

סעש (ת”א) 5815-05-20‏  אביבית משרקי נ’ מנחם פרנקל‏

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.

הנהג הועסק בחברת הובלות במשך כ-3 שנים. טענת החברה כי שילמה לנהג פרמיה במקום גמול

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ”ח-1988 אוסר על מעביד להפלות בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת שלל מאפיינים

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.

מה גובה שכר המינימום במשק כיום ומתי שכר המינימום צפוי להעלות?

הסכמים קיבוציים כלליים נחתמים בין שני צדדים, היינו בין ההסתדרות הכללית כארגון העובדים היציג והגדול