קטגוריה: עדכונים, פרסומים, פסקי דין

העלאת דמי הבראה במגזר הפרטי

בשבוע האחרון חתמו ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי על הסכם קיבוצי חדש, לפיו יעודכן תעריף דמי ההבראה ל-400 ₪ ליום (עליה מ- 378 ₪ כפי שקבוע כיום). כמו כן, לשרת הכלכלה והתעשייה, גב’ אורנה ברביבאי, הוגשה פניה לפיה מבוקש להרחיב את תחולת ההסכם על כלל העובדים במשק, זאת בשים לב לאינפלציה. הודגש, כי מדובר בעדכון תקופתי […]

ניכויים מתלוש השכר

ישנם ניכויים המותרים עפ”י חוק מתלוש המשכורת, כגון: הפרשות לגמל, פיצויים, קרן השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדו’.

איסור עבודת עובדת במהלך חופשת לידה

פסיקה שניתנה לאחרונה קובעת כי האיסור להעסיק עובדת שקרובה ללדת חל גם כאשר מתקיימים יחסים אישיים וכן כאשר מדובר בעבודות קלות ו/או חלקיות. סעיף 6 לחוק עבודת נשים קובע כך: “(א)עובדת שקרובה ללדת יתן לה מעסיקה תקופת לידה והורות ולא יעסיקנה בתוך תקופת הלידה וההורות.” בהמשך הסעיף מפורטות תקופות ההיעדרות שלהן זכאית עובדת שיצאה לחופשת […]

“אחריות אזרחית” לקיום ההוראות שבחוקי העבודה

על המעסיק מוטלת “אחריות אזרחית” לקיים את ההוראות שבחוקי העבודה, המעניקה לעובדים זכות לתבוע מהמעסיק את הזכויות המוגנות בחוקי העבודה, או פיצוי עקב הפרת הזכויות. אחריות אזרחית חלה לעתים גם על מעסיק בפועל או על מזמין שירות.

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ”ח-1988

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ”ח-1988 אוסר על מעביד להפלות בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת שלל מאפיינים המפורטים בחוק, ובכך להבטיח שוויון הזדמנויות לכל המועמדים. עיקרי החוק המאפיינים שאין להפלות על פיהם: מין נטייה מינית מעמד אישי (היות אדם רווק, נשוי, גרוש או אלמן) היריון טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ-גופית הורות גיל גזע דת לאום ארץ מוצא מקום מגורים השקפה […]

הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה

הסכמים קיבוציים כלליים נחתמים בין שני צדדים, היינו בין ההסתדרות הכללית כארגון העובדים היציג והגדול במדינה, לבין ארגוני המעבידים.

Accessibility by WAH