קטגוריה: חקיקה

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ”ח-1988

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ”ח-1988 אוסר על מעביד להפלות בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת שלל מאפיינים המפורטים בחוק, ובכך להבטיח שוויון הזדמנויות לכל המועמדים. עיקרי החוק המאפיינים שאין להפלות על פיהם: מין נטייה מינית מעמד אישי (היות אדם רווק, נשוי, גרוש או אלמן) היריון טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ-גופית הורות גיל גזע דת לאום ארץ מוצא מקום מגורים השקפה […]

חקיקת השוויון

חקיקת השיוויון כוללת את חוק מידע גנטי, תשס”א-2000, סעיף 29 וכן את חוק שיוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ”ח-1988 ואת החוקים המפורטים בתוספת לחוק זה.

הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה

הסכם קיבוצי הוא הסכם בין ארגון עובדים לבין מעסיק או ארגון מעסיקים, ועוסק בתנאי העבודה של העובדים אצל המעסיקים החתומים על ההסכם. צווי הרחבה מאפשרים להרחיב את תחולתו של הסכם קיבוצי גם על מקומות עבודה שלא נכללו בו.

Accessibility by WAH