קול המס קורסים און ליין - בתחום השכר
קול המס כל ההכשרות שצריך לעבור במקום אחד בזמן שלך ובלי לצאת מהבית
קורסים קול המס קצת עלינו
״החלטנו לקחת את נושא השכר על כל מרכיביו ולתת שירות בצורה המקצועית והטובה ביותר”…
חברת קול המס הוקמה בשנת 2009 והינה נותנת השירות המובילה בישראל למתן שרותי שכר, תפעול פנסיוני, חשבונאות ומיסוי.
החברה פועלת התחומים הנ”ל וכן ההתמקדות במתן שירות ומקצועיות הנה אור לדרכנו.
בחברתנו מועסקים חשבי שכר אשר עברו את הבחינות והוסמכו על ידי לשכת רואי החשבון, יועצי מס, עו”ד, רו”ח.
כמו כן עובדינו מעודכנים באופן שוטף בכל הקשור לנושא השכר:
- דיני העבודה
- ביטוח לאומי
- מס הכנסה
- ביטוח פנסיוני
- חשבונאות ומיסים.
במכללת קול המס תמצאו מרצים אשר עוסקים בפרקטיקה ובכך מעשירים לכם את הידע!
אצלנו הממליצים הכי טובים אלה התלמידים שלנו
לקבל את הכי טוב בזמן שנוח לך
תמיד תוכלו לעבור ללמידה פרונטלית
מידע מקצועי
תשלום פיצויי פיטורים
תוכן עניינים עובד שפוטר מעבודתו זכאי, בתנאים מסוימים, לפיצויי פיטורים ובנסיבות מסוימות זכאי לפיצויי פיטורים גם עובד שהתפטר. הזכות לפיצויי פיטורים מותנית בקיומם של שני
פיצויי פיטורים
תוכן עניינים סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ”ג-1963 קובע כי עובד שעבד שנה אחת ברציפות אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל
קנס 113,00 ₪ על חברת שלא שילמה לעובדיה שכר מינימום
בעקבות חקירת משרד העבודה והרווחה: ביהמ”ש הטיל קנס ע”ס 113,00 ₪ על חברה שלא שילמה לעובדיה שכר מינימום בעקבות כתב אישום שהוגש על ידי הלשכה
הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת
מעסיק שלא נתן לעובד הודעה מוקדמת, חייב בתשלום פיצוי לעובד, בגובה השכר הרגיל שהעובד היה זכאי לו, אילו עבד, בתקופת ההודעה המוקדמת. עובד שלא נתן
עובד שעתי או יומי? ייתכן כי מגיע לך 250% עבור עבודה בחגים
תוכן עניינים עד היום, עובדים שעתי או יומי, אשר הוכח כי עבד בחג מתוך “כורח”, היה זכאי לתשלום דמי חג בסך של 250% המורכבים למעשה
האם סייעת שנהגה באלימות כלפי פעוטות זכאית לפיצויי פיטורים?
סעש (ת”א) 5815-05-20 אביבית משרקי נ’ מנחם פרנקל
החל מה-1 ביוני: דמי מחלה מהיום הראשון למחלימים ממחלה קשה
לפי חוק דמי מחלה עובד שחלה יקבל דמי מחלה מלאים רק החל מהיום הרביעי למחלתו; יום המחלה הראשון הינו ללא תשלום, ואילו הימים השני והשלישי
ביטול הודעה מוקדמת
מעסיק שחזר בו מהודעה על פיטורים אין תוקף להודעה של מעסיק כי חזר בו מהודעה על פיטורים, אלא אם העובד הסכים לביטול הפיטורים. עובד שקיבל
הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
מעסיק המבקש לפטר עובדים, וכן עובדים המעוניינים להתפטר מעבודתם, חייבים על כך בכתב ומראש. תקופת ההודעה המוקדמת מחושבת בהתאם לוותק שצברו העובדים באותו מקום עבודה.
חופשת לידה- מי זכאי? כמה? ולמה?
החוק בישראל מבקש להסדיר מגון מצבים שעלולים להופיע במערכת היחסים בין מעסיק ועובדיו ואחד הנפוצים ביניהם הוא חופשת לידה.
דיני עבודה שחשוב להכיר
החוק הישראלי מתקדם מאד ובפרט בכל מה שקשור בדיני עבודה. דיני העבודה בישראל נחשבים למובילים בתחום זה בעולם והם כוללים מגון תרחישים ומתייחסים לאוכלוסיות שונות
תשלום פיצויי פיטורים
תוכן עניינים עובד שפוטר מעבודתו זכאי, בתנאים מסוימים, לפיצויי פיטורים ובנסיבות מסוימות זכאי לפיצויי פיטורים גם עובד שהתפטר. הזכות לפיצויי פיטורים מותנית בקיומם של שני
פיצויי פיטורים
תוכן עניינים סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ”ג-1963 קובע כי עובד שעבד שנה אחת ברציפות אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל
קנס 113,00 ₪ על חברת שלא שילמה לעובדיה שכר מינימום
בעקבות חקירת משרד העבודה והרווחה: ביהמ”ש הטיל קנס ע”ס 113,00 ₪ על חברה שלא שילמה לעובדיה שכר מינימום בעקבות כתב אישום שהוגש על ידי הלשכה
הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת
מעסיק שלא נתן לעובד הודעה מוקדמת, חייב בתשלום פיצוי לעובד, בגובה השכר הרגיל שהעובד היה זכאי לו, אילו עבד, בתקופת ההודעה המוקדמת. עובד שלא נתן
עובד שעתי או יומי? ייתכן כי מגיע לך 250% עבור עבודה בחגים
תוכן עניינים עד היום, עובדים שעתי או יומי, אשר הוכח כי עבד בחג מתוך “כורח”, היה זכאי לתשלום דמי חג בסך של 250% המורכבים למעשה
המעסיקה לא שילמה שעות נוספות – נהג סמיטריילר יקבל יותר מרבע מיליון ש׳
הנהג הועסק בחברת הובלות במשך כ-3 שנים. טענת החברה כי שילמה לנהג פרמיה במקום גמול שעות נוספות נדחתה.
התפטרות ופיטורים
מי זכאי לקבל פיצויי פיטורין ותוך כמה זמן המעסיק חייב לשלם אותם? והאם מותר למעסיק למנוע מהעובד שעוזב לעבוד בעסק מתחרה? האם בעסק פרטי מותר
קנס פלילי של 100,000 ₪ לחברה שסיפקה שירותי ניקיון ואבטחה ללא רישיון כחוק
בעקבות פעילות מינהל הסדרה ואכיפה בזרוע העבודה
החובה למסור מידע למועמדים לעבודה
מעסיקים חייבים למסור למועמדים המשתתפים בהליכי מיון לעבודה, הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון לעבודה.
העלאת גיל הפרישה לנשים ל-65
השבוע התכנסה וועדת הכספים והחליטה על העלאת גיל הפרישה לנשים מ-62 ל- 65 במסגרת חקיקה אשר אושרה בכנסת ותיכנס לתוקף החל מחודש ינואר 2022.
מעסיקים, על תיקון מספר 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד שמעתם?
מעסיקים, על תיקון מספר 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד שמעתם?
הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת
מעסיק שלא נתן לעובד הודעה מוקדמת, חייב בתשלום פיצוי לעובד, בגובה השכר הרגיל שהעובד היה זכאי לו, אילו עבד, בתקופת ההודעה המוקדמת. עובד שלא נתן
עובד שעתי או יומי? ייתכן כי מגיע לך 250% עבור עבודה בחגים
תוכן עניינים עד היום, עובדים שעתי או יומי, אשר הוכח כי עבד בחג מתוך “כורח”, היה זכאי לתשלום דמי חג בסך של 250% המורכבים למעשה
היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה
תוכן עניינים שירות זה מאפשר למעסיק להגיש בקשה להיתר להעסקת עובדים בשעות נוספות או במהלך המנוחה השבועית, מטעם משרד הכלכלה.
דיווח על פערי שכר בין גברים לנשים
יישום התיקון לחוק שכר שווה לעובדים ייכנס היום (רביעי, 1.6.22) לתוקפו, כאשר החוק יגדיל את השקיפות בשכר, יעודד מעסיקים לתשלום שכר שווה לנשים ויאפשר לנשים
האם סייעת שנהגה באלימות כלפי פעוטות זכאית לפיצויי פיטורים?
סעש (ת”א) 5815-05-20 אביבית משרקי נ’ מנחם פרנקל
החל מה-1 ביוני: דמי מחלה מהיום הראשון למחלימים ממחלה קשה
לפי חוק דמי מחלה עובד שחלה יקבל דמי מחלה מלאים רק החל מהיום הרביעי למחלתו; יום המחלה הראשון הינו ללא תשלום, ואילו הימים השני והשלישי
בני נוער – שכר עבודה
ככל עובד, נערים עובדים זכאים לשכר בעד כל תקופת העבודה, לרבות: תקופת ההכשרה לתפקיד המיועד להם, תקופת ניסיון, השתלמות, וכל זמן אחר שבו הם נדרש להימצא
בני נוער – סוגי עבודה ותהליכי ייצור אסורים
אסור להעסיק ילדים ובני נוער (עד גיל 18) בסוגי עבודה ובתהליכי ייצור אלה:
תנאי עבודה בני נוער
שכר עבודה ככל עובד, נערים עובדים זכאים לשכר בעד כל תקופת העבודה, לרבות: תקופת ההכשרה לתפקיד המיועד להם, תקופת ניסיון, השתלמות, וכל זמן אחר שבו
זכויות בני נוער – אישור רפואי
בני נוער (עד גיל 18) המבקשים לעבוד, נדרשים לפנות תחילה לבדיקה רפואית ולקבל מרופא המשפחה אישור להעסקה.
תשלום פיצויי פיטורים
תוכן עניינים עובד שפוטר מעבודתו זכאי, בתנאים מסוימים, לפיצויי פיטורים ובנסיבות מסוימות זכאי לפיצויי פיטורים גם עובד שהתפטר. הזכות לפיצויי פיטורים מותנית בקיומם של שני
פיצויי פיטורים
תוכן עניינים סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ”ג-1963 קובע כי עובד שעבד שנה אחת ברציפות אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל
קנס 113,00 ₪ על חברת שלא שילמה לעובדיה שכר מינימום
בעקבות חקירת משרד העבודה והרווחה: ביהמ”ש הטיל קנס ע”ס 113,00 ₪ על חברה שלא שילמה לעובדיה שכר מינימום בעקבות כתב אישום שהוגש על ידי הלשכה
הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת
מעסיק שלא נתן לעובד הודעה מוקדמת, חייב בתשלום פיצוי לעובד, בגובה השכר הרגיל שהעובד היה זכאי לו, אילו עבד, בתקופת ההודעה המוקדמת. עובד שלא נתן
עובד שעתי או יומי? ייתכן כי מגיע לך 250% עבור עבודה בחגים
תוכן עניינים עד היום, עובדים שעתי או יומי, אשר הוכח כי עבד בחג מתוך “כורח”, היה זכאי לתשלום דמי חג בסך של 250% המורכבים למעשה
בית הדין לעבודה פסק פיצוי בגובה 100 אלף ₪ לעובדת בגין פיטורים שלא כדין
סע”ש 17503-03-17 גראמי נ’ קופת חולית מאוחדת מאת: עו”ד שני בניש פעם בתקופה מסוימת אנו מוצאים שיש צורך להדגיש ולחדד את חשיבותו של הליך פיטורים
מבוא למשפטים
מבוא למשפטים הוא קורס המהווה צעד ראשון בעולם המשפטים, ומיועד לספק יסודות בסיסיים בתחום זה. תחום המשפטים הוא רחב ומורכב, והקורס מטרתו להנגיש את המידע