קול המס קורסים און ליין - בתחום השכר
קול המס כל ההכשרות שצריך לעבור במקום אחד בזמן שלך ובלי לצאת מהבית
קורסים קול המס קצת עלינו
״החלטנו לקחת את נושא השכר על כל מרכיביו ולתת שירות בצורה המקצועית והטובה ביותר”…
חברת קול המס הוקמה בשנת 2009 והינה נותנת השירות המובילה בישראל למתן שרותי שכר, תפעול פנסיוני, חשבונאות ומיסוי.
החברה פועלת התחומים הנ”ל וכן ההתמקדות במתן שירות ומקצועיות הנה אור לדרכנו.
בחברתנו מועסקים חשבי שכר אשר עברו את הבחינות והוסמכו על ידי לשכת רואי החשבון, יועצי מס, עו”ד, רו”ח.
כמו כן עובדינו מעודכנים באופן שוטף בכל הקשור לנושא השכר:
- דיני העבודה
- ביטוח לאומי
- מס הכנסה
- ביטוח פנסיוני
- חשבונאות ומיסים.
במכללת קול המס תמצאו מרצים אשר עוסקים בפרקטיקה ובכך מעשירים לכם את הידע!
אצלנו הממליצים הכי טובים אלה התלמידים שלנו
לקבל את הכי טוב בזמן שנוח לך
תמיד תוכלו לעבור ללמידה פרונטלית
מידע מקצועי
היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה
תוכן עניינים שירות זה מאפשר למעסיק להגיש בקשה להיתר להעסקת עובדים בשעות נוספות או במהלך המנוחה השבועית, מטעם משרד הכלכלה.
“אחריות אזרחית” לקיום ההוראות שבחוקי העבודה
על המעסיק מוטלת “אחריות אזרחית” לקיים את ההוראות שבחוקי העבודה, המעניקה לעובדים זכות לתבוע מהמעסיק את הזכויות המוגנות בחוקי העבודה, או פיצוי עקב הפרת הזכויות.
דיווח על פערי שכר בין גברים לנשים
יישום התיקון לחוק שכר שווה לעובדים ייכנס היום (רביעי, 1.6.22) לתוקפו, כאשר החוק יגדיל את השקיפות בשכר, יעודד מעסיקים לתשלום שכר שווה לנשים ויאפשר לנשים
עיצומים כספיים והתראות מינהליות
תוכן עניינים משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מוסמך לקיים הליכי בירור וחקירה בנסיבות בהן קיים חשד להפרה של ההוראות שבחוקי העבודה.
האם סייעת שנהגה באלימות כלפי פעוטות זכאית לפיצויי פיטורים?
סעש (ת”א) 5815-05-20 אביבית משרקי נ’ מנחם פרנקל
החל מה-1 ביוני: דמי מחלה מהיום הראשון למחלימים ממחלה קשה
לפי חוק דמי מחלה עובד שחלה יקבל דמי מחלה מלאים רק החל מהיום הרביעי למחלתו; יום המחלה הראשון הינו ללא תשלום, ואילו הימים השני והשלישי
ביטוח תאונות עבודה / תאונות אישיות
מבוטח זכאי לדמי פגיעה אם הוא נפגע בתאונת עבודה או חלה במחלת מקצוע, וכתוצאה מכך אינו מסוגל לעבוד בעבודתו ואף לא בעבודה מתאימה אחרת, ובפועל
מתנות, ביגוד, השתלמות וספרות מקצועית
סעיף 2(2)(א) לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ”א- 1961
הודעה על תנאי עבודה והודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות
מעסיק חייב למסור לעובדים הודעה על תנאי עבודתם בכתב, לא יאוחר מ-30 ימים מיום תחילת העבודה, בטופס דוגמת זה.
עובדים בחגים
זכויות העובדים בחגים הנהוגים בדתם, בהתאם לרשימות החגים השונים: רשימות החגים לרשימות החגים והמועדים שנקבעו לגביהם זכויות בחקיקה: חגים יהודיים חגים מוסלמיים חגים נוצריים חגים
שעות נוספות, דמי הבראה ועוד זכויות עובדים
גם עובד לא מאורגן זכאי לשורה של זכויות מינימליות שהפרתן על ידי המעסיק עלולה לגרור ענישה על ידי בית הדין ותשלום של פיצוי לעובד, לעתים
היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה
תוכן עניינים שירות זה מאפשר למעסיק להגיש בקשה להיתר להעסקת עובדים בשעות נוספות או במהלך המנוחה השבועית, מטעם משרד הכלכלה.
“אחריות אזרחית” לקיום ההוראות שבחוקי העבודה
על המעסיק מוטלת “אחריות אזרחית” לקיים את ההוראות שבחוקי העבודה, המעניקה לעובדים זכות לתבוע מהמעסיק את הזכויות המוגנות בחוקי העבודה, או פיצוי עקב הפרת הזכויות.
דיווח על פערי שכר בין גברים לנשים
יישום התיקון לחוק שכר שווה לעובדים ייכנס היום (רביעי, 1.6.22) לתוקפו, כאשר החוק יגדיל את השקיפות בשכר, יעודד מעסיקים לתשלום שכר שווה לנשים ויאפשר לנשים
עיצומים כספיים והתראות מינהליות
תוכן עניינים משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מוסמך לקיים הליכי בירור וחקירה בנסיבות בהן קיים חשד להפרה של ההוראות שבחוקי העבודה.
האם סייעת שנהגה באלימות כלפי פעוטות זכאית לפיצויי פיטורים?
סעש (ת”א) 5815-05-20 אביבית משרקי נ’ מנחם פרנקל
החל מה-1 ביוני: דמי מחלה מהיום הראשון למחלימים ממחלה קשה
לפי חוק דמי מחלה עובד שחלה יקבל דמי מחלה מלאים רק החל מהיום הרביעי למחלתו; יום המחלה הראשון הינו ללא תשלום, ואילו הימים השני והשלישי
עיצומים כספיים וכתבי אישום כנגד מעסיקים
עיצומים כספיים וכתבי אישום כנגד מעסיקים שניכו כספים משכרם של עובדיהם מבלי להעבירם לקרנות הפנסיה.
פעילות אכיפה הביאה להרשעות בפלילים ולקנסות של עשרות אלפי שקלים
בעקבות ביקורות שערך האגף לאכיפה פלילית במינהל הסדרה ואכיפה שבמשרד העבודה, הוגשו כתבי אישום לבית הדין לעבודה שהובילו לסדרת הרשעות פליליות.
עיצומים כספיים
עיצומים כספיים הם מנגנון אכיפה מנהלי לטיפול בהפרות של הוראות חוק רגולטוריות.
החזר הוצאות נסיעה – הוראות מיוחדות לגבי עובדים במגזרים מסויימים
במגזרים מסויימים, דמי הנסיעה מחושבים לפי קריטריונים שונים שנקבעו בחקיקה או בצווי הרחבה.
חישוב החזר הוצאות הנסיעה
גובה החזר הוצאות הנסיעה השתתפות המעסיקים בהוצאות הנסיעה של העובדים היא בגובה מחיר הנסיעה המוזל באוטובוס ציבורי, או בסכום העלות של כרטיס מנוי חודשי מוזל
החזר הוצאות נסיעה
עובדים הזקוקים לתחבורה על מנת להגיע לעבודה זכאים, בתנאים מסויימים, לקבל מהמעסיקים השתתפות במימון הוצאות הנסיעה.
פיצוי בגין נזק לא ממוני בשל פערי שכר בין נשים לגברים
בסקר החברתי של הלמ”ס לשנת 2016 פורסמו פערי השכר החציוני בין גברים לנשים במקצועות האקדמיים והתברר שהפער בשכר המשפטנים עומד על 54.3%. השכר החציוני לגבר עומד על 10,118 ₪ ושל אישה
ביטול הודעה מוקדמת
מעסיק שחזר בו מהודעה על פיטורים אין תוקף להודעה של מעסיק כי חזר בו מהודעה על פיטורים, אלא אם העובד הסכים לביטול הפיטורים. עובד שקיבל
הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
מעסיק המבקש לפטר עובדים, וכן עובדים המעוניינים להתפטר מעבודתם, חייבים על כך בכתב ומראש. תקופת ההודעה המוקדמת מחושבת בהתאם לוותק שצברו העובדים באותו מקום עבודה.
המדריך לזכויות עובדים – לא מה שחשבת
זכויות עובדים כמעסיקים יש לתת את הדעת על זכויותיהם של עובדים לא רק כדי להימנע מתביעות וסכסוכי עבדה אלא גם כדי להבטיח אווירה טובה במקום
חופשת לידה- מי זכאי? כמה? ולמה?
החוק בישראל מבקש להסדיר מגון מצבים שעלולים להופיע במערכת היחסים בין מעסיק ועובדיו ואחד הנפוצים ביניהם הוא חופשת לידה.
מיצוי זכויות העובד
עובד הסבור שזכויותיו בתחום יחסי העבודה נפגעו, יכול לפנות למשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים על מנת לברר את זכויותיו.
זכויות בני נוער עובדים
מערכת הזכויות של העובד הבוגר, חלה ככלל גם על בני נוער עובדים. זאת בכפוף להסדרים מיוחדים, המעוגנים בחוק, שנועדו להבטיח לבני הנוער, תנאי עבודה ההולמים
העסקת נוער
החופש הגדול בפתח ובני נוער רבים זמינים וחפצים בעבודה לתקופת החופש (ולפעמים אף מעבר).
העסקת נוער
החופש הגדול בפתח ובני נוער רבים זמינים וחפצים בעבודה לתקופת החופש (ולפעמים אף מעבר). מעסיקים שרוצים לשלב בני נוער בארגון. תחילה נדגיש, כי אמנם בני
היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה
תוכן עניינים שירות זה מאפשר למעסיק להגיש בקשה להיתר להעסקת עובדים בשעות נוספות או במהלך המנוחה השבועית, מטעם משרד הכלכלה.
“אחריות אזרחית” לקיום ההוראות שבחוקי העבודה
על המעסיק מוטלת “אחריות אזרחית” לקיים את ההוראות שבחוקי העבודה, המעניקה לעובדים זכות לתבוע מהמעסיק את הזכויות המוגנות בחוקי העבודה, או פיצוי עקב הפרת הזכויות.
דיווח על פערי שכר בין גברים לנשים
יישום התיקון לחוק שכר שווה לעובדים ייכנס היום (רביעי, 1.6.22) לתוקפו, כאשר החוק יגדיל את השקיפות בשכר, יעודד מעסיקים לתשלום שכר שווה לנשים ויאפשר לנשים
עיצומים כספיים והתראות מינהליות
תוכן עניינים משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מוסמך לקיים הליכי בירור וחקירה בנסיבות בהן קיים חשד להפרה של ההוראות שבחוקי העבודה.
האם סייעת שנהגה באלימות כלפי פעוטות זכאית לפיצויי פיטורים?
סעש (ת”א) 5815-05-20 אביבית משרקי נ’ מנחם פרנקל
החל מה-1 ביוני: דמי מחלה מהיום הראשון למחלימים ממחלה קשה
לפי חוק דמי מחלה עובד שחלה יקבל דמי מחלה מלאים רק החל מהיום הרביעי למחלתו; יום המחלה הראשון הינו ללא תשלום, ואילו הימים השני והשלישי
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
הסכם קיבוצי הוא הסכם בין ארגון עובדים לבין מעסיק או ארגון מעסיקים, ועוסק בתנאי העבודה של העובדים אצל המעסיקים החתומים על ההסכם. צווי הרחבה מאפשרים